Was wäre ein Unternehmen ohne seine wichtigste Ressource?
Henze BNP hat schon früh verstanden, dass der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg die eigenen Mitarbeitenden sind. Sie sind es, die täglich an einem Strang ziehen und unser Unternehmen auf Wachstumskurs halten.
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Was macht Arbeiten bei Henze BNP besonders?
Neben ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen und modernster Technologie ist es vor allem das Team, das bei Henze zählt.
Flache Hierarchien und eine Du-Kultur auf allen Ebenen prägen den Teamgeist und den kollegialen Zusammenhalt. Die gegenseitige Unterstützung sorgt für eine vertrauensvolle Basis und schafft ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und sich frei entfalten können. Gemeinsame Jogging-Runden oder knallharte Beachvolleyball-Matches – bei Henze BNP ist Teamwork Daily Business.
Förderung, Sicherheit und Wertschätzung – dies sind bei Henze BNP gelebte Werte! Bei uns finden die Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und den Freiraum, diese für sich zu entdecken.
Bei Henze BNP bieten wir jedem Mitarbeitenden individuelle Perspektiven. Getreu dem Motto „Immer einen Schritt voraus!“ ist uns die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellter ein großes Anliegen. Durch Personalgespräche und Workshops unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten weiter auszubauen.
Nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln sind Teil unserer Identität. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen Prozess, den es stets zu optimieren gilt. Zu unseren Maßnahmen zählen unter anderem der effiziente Einsatz von Ressourcen, der schonende Umgang mit Rohstoffen, die Installation von PV-Anlagen und der Zukauf von 100 % regenerativer Energien.
Als Unternehmen tragen wir ökologische und soziale Verantwortung und sind bereit diese zu übernehmen.
The key to life is balance.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und der Verzicht auf Mehrschichtbetrieb schaffen die Grundlage für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Durch Benefits wie das Jobrad oder ein Zuschuss für Sportkurse und Fitnessstudio fördern wir als Unternehmen aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
